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超級店長訓練營

格柔集合零售領域專家精心研發,通過訓練營全方位的純體驗式培訓,旨在幫助“消費升級”品牌企業培養適應公司戰略發展目標的優質店長,幫助客戶打造“愛顧客、愛產品、愛團隊”的超級店長,通過領導自我 — 領導團隊 — 領導結果 — 領導潛能四大階段層層遞進,快速定位店長角色,掌握團隊管理的核心要領,學會數據化診斷銷售業績,運用教練式輔導發掘員工潛力,迅速提升門店銷售業績,最后發掘個人最深層次的潛力,以結果為導向,領導力持續發展;配合客戶建立符合公司的人才造血復制系統,為接下來新老店鋪保駕護航引爆業績,提升單店人效、坪效,業績產出最大化,引領組織持續成長。

課程背景

店長是公司企業文化的代表;店長掌控人、貨、場、財關鍵要素;

店長是店鋪的精神領袖和成功典范;店長是公司上傳下達的溝通橋梁;

店長把脈客戶動向和滿意度;店長是業績結果產出的第一責任人;

店長是企業發展的關鍵基石;

沒有優秀的店長,團隊士氣不足,壓力巨大,流失率高,勞動力置換成本高;

沒有優秀的店長,團隊效能低下,單店盈利能力徘徊不前;

沒有優秀的店長,成為擴張瓶頸,眼睜睜坐失市場良機;

沒有培養店長的方法,在激烈的市場競爭每況愈下;

缺乏內部的復制造血功能,傳幫帶經驗式復制,跟不上企業發展的腳步

適合企業

希望培養優秀的店長,提升單店盈利能力
希望突破“分店易開,店長難求”的尷尬局面
希望通過培養超級店長,破解擴張瓶頸,把握市場良機
希望店長做好店鋪業績的同時個人潛力得到開發,
企業從“用人之力”到“用人之智”
希望擁有培養超級店長的方法,在激烈的市場競爭中迅猛發展
希望打造完整的內部復制造血功能,跟上企業發展的腳步

適合人群

希望店鋪業績持續增長的區域及店鋪管理者
希望有效管理和培養下屬的見習店長
希望發掘自身管理潛力的儲備店長、儲備干部
課程內容
導師簡介
近期課程
6月27日—29日、7月25日—26日
廣州
金牌店長公開課
8月22日—24日、9月26日—27日
廣州
金牌店長公開課
10月17日—19日、11月21日—22日
廣州
金牌店長公開課

課程目錄

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